|
|
Post by Jen-Lo on Feb 5, 2021 9:24:11 GMT -6
Mây: ông BOSS này đang lún túng nè...công việc làm sau đây.....he sẽ gọi Mây dài dài......tuỳ theo Mây ứngevh phó. Nếu là tech thì....forget it. làm gì mà 5 năm không lên lương. Mây đã chịu đựng quá rồi, gặp tech là tech đi hãng khác làm rồi, bây giờ Mây phải tốn 2 hours type stuff for FREE. Bây giờ gọi Mây cần giúp đở...........xin lổi ổng nha FORGET IT. Mình cũng đồng ý với Tech,họ đã ko tốt với mình ,May đã quit job rồi nên move on ko có trách nhiệm phải làm gì hết, mốt có chuyện gì họ hỏi nửa rồi May phải help nửa ? Vậy là làm việc cho họ ko công huh?😬 Còn ko thì đòi lên một năm ít nhất 10-15 K nửa thì sẽ vô làm lai, còn ko thì nhất định ko help gì hết! btw, thread này lên tới 9 tầng lầu Lol,see ?lot ppls care about ya Thường quit là đưa 2 weeks notice để transfer việc làm của mình to somebody else. Nghĩ cái rụp là mình không có lương tâm cho dù họ có cà chớn kiểu nào với mình. Họ làm sai mà mình nghĩ cái rụp là mình cũng đâu khác gì họ. Em nghĩ vậy. |
|
|
|
Post by may4phuong on Feb 5, 2021 9:24:59 GMT -6
Trời, qua nay nó gọi phone mấy lần, rồi hỏi có vô chỉ cho nó bữa nay vài hrs được không á, nhưng OX nói thôi kệ giúp cho nó đi, để cho nó biết mình cư xử đàng hoàng chứ không phải qua cầu rút ván, dù gì cũng gần 5 năm làm ở đó, sau này có gì reference & nó đã approve cho mình vụ unemployment rồi (nó không approve thì mình cũng được thôi, mất công appeal rồi đi ra trial xa xôi, phải có thêm witness nữa).
Jen: Bà boss cũ của tui nói nó treat mình như vậy là mình không cần honor 2 wks notice, nếu tự mình tìm job khác vì relocate, better career hay gì đó thì khác, đàng này nó physical abuse mình như vậy, mình có lý do để quit cái rụp .
|
|
|
|
Post by floridian on Feb 5, 2021 9:28:56 GMT -6
Mình support decision của Mây . Cái vấn đề lên lương cho nhân viên cũng khá phức tạp, nhất là với công ty nhỏ , khi chi phí tăng mà thu nhập bị giảm . Công ty không đủ chi thì lấy đâu ra ma tăng với thưởng . Quan trong là nhân viên fairly compensated và feel appreciated thì công ty cố cầm cự cho qua ngày. Chừng mà công ty không đáp ứng được nữa thì còn cách đóng cửa thôi .
|
|
|
|
Post by Jen-Lo on Feb 5, 2021 9:30:22 GMT -6
Trời, qua nay nó gọi phone mấy lần, rồi hỏi có vô chỉ cho nó bữa nay vài hrs được không á, nhưng OX nói thôi kệ giúp cho nó đi, để cho nó biết mình cư xử đàng hoàng chứ không phải qua cầu rút ván, dù gì cũng gần 5 năm làm ở đó, sau này có gì reference & nó đã approve cho mình vụ unemployment rồi (nó không approve thì mình cũng được thôi, mất công appeal rồi đi ra trial xa xôi, phải có thêm witness nữa). Jen: Bà boss cũ của tui nói nó treat mình như vậy là mình không cần honor 2 wks notice, nếu tự mình tìm job khác vì relocate, better career hay gì đó thì khác, đàng này nó physical abuse mình như vậy, mình có lý do để quit cái rụp . Mây làm cái gì theo Mây thấy đúng. Với tui, tui không thích kiểu sống trả đủa, như vậy mình cũng chẳng khác gì họ. Physical abuse theo tui là có đánh đập mình. Có thể tui không rành tiếng anh nhiều nên nghĩ physical abuse là có đụng đến mình physcially. |
|
|
|
Post by tech on Feb 5, 2021 9:33:12 GMT -6
Mây: OX Mây hiền quá....không sai mình nên giúp. đối với tech họ đối xử với tech như vậy trong 5 năm qua, thì tech will ignore whatever they called. để cho the BOSS wake-up. không nên đối sử với công nhân của mình như vậy. nếu không ông ta sẽ đối xử với người khác cũng như Mây vậy.
|
|
|
|
Post by nhonguoita on Feb 5, 2021 9:34:03 GMT -6
No. Bảo nó trả lương theo consultant. Rõ rang nó muốn mình train or work. Mây không work for free, biểu nó. Ì you like, i wil provide the consulting service for you. T có cóntract mẫu. Mây sửa lại. Tuy theo nghành để charge T charge internal audit $75/hr. Review & training $85/hr. Tech service $125/hr. Min 4hrs/time. Travel tinh theo ngày.
|
|
|
|
Post by may4phuong on Feb 5, 2021 9:34:16 GMT -6
Haha, tui vừa nghe nhạc Voky hát vừa type nó lộn, psychological abuse ... chứ nó mà ra tay, tui quật nó trước (có học được vài chiêu judo hồi thằng em tập võ)
|
|
|
|
Post by tech on Feb 5, 2021 9:36:25 GMT -6
tech agree with chị Nhớ: Yes.....trả lương theo consultant.........chổ em làm củng vậy, layoff người đó, nhưng không nhóm không ai biết làm việc của him. cuối cũng hảng phải trả big $ for him as consultant đó chị.
|
|
|
|
Post by may4phuong on Feb 5, 2021 9:37:09 GMT -6
Thôi kệ, vô bữa nay vài hrs train cho nó, hỏi nó coi mày có trả lương cho tao không? Tuần sau nó gọi phone sẽ không bắt, nói đang đi therapy gì đó hay đi interview jobs khác ... dù gì ba má nó cũng tới nhà dùng cơm với vợ chồng tui vài lần, tụi tui cũng tới nhà ba má nó 2 lần (cách nhà tui chừng 2 miles).
|
|
|
|
Post by tech on Feb 5, 2021 9:37:49 GMT -6
Mây: Be strong......to him Mây..........không nên làm FREE......for the BOSS like this.
|
|
|
|
Post by Jen-Lo on Feb 5, 2021 9:37:51 GMT -6
Mây: OX Mây hiền quá....không sai mình nên giúp. đối với tech họ đối xử với tech như vậy trong 5 năm qua, thì tech will ignore whatever they called. để cho the BOSS wake-up. không nên đối sử với công nhân của mình như vậy. nếu không ông ta sẽ đối xử với người khác cũng như Mây vậy. Tech, không thể trách họ không mà trách ở mình 80%. Mình nhịn để nó lấn ép mình, mình nhịn nên chính mình tạo cơ hội cho họ. Nếu fight từ đầu thì đâu có 5 năm bị lấn ép . |
|
|
|
Post by may4phuong on Feb 5, 2021 9:42:48 GMT -6
Chỉ là vì tui thông cảm sau này bị 25% tariff nhập hàng từ China, và nó không bán cho Amazon nữa nên profit cũng sút giảm nhiều cho nên tui không đòi tăng lương và những gì làm được tui ráng làm hết sức, nhưng tới khi trời snow nguy hiểm tui không dám lái xe đi làm, nó nói tui unreliable tới lúc đó tui mới không nhịn được nữa .
|
|
|
|
Post by nhonguoita on Feb 5, 2021 9:49:02 GMT -6
Mình cũng đồng ý với Tech,họ đã ko tốt với mình ,May đã quit job rồi nên move on ko có trách nhiệm phải làm gì hết, mốt có chuyện gì họ hỏi nửa rồi May phải help nửa ? Vậy là làm việc cho họ ko công huh?😬 Còn ko thì đòi lên một năm ít nhất 10-15 K nửa thì sẽ vô làm lai, còn ko thì nhất định ko help gì hết! btw, thread này lên tới 9 tầng lầu Lol,see ?lot ppls care about ya Thường quit là đưa 2 weeks notice để transfer việc làm của mình to somebody else. Nghĩ cái rụp là mình không có lương tâm cho dù họ có cà chớn kiểu nào với mình. Họ làm sai mà mình nghĩ cái rụp là mình cũng đâu khác gì họ. Em nghĩ vậy. Agree. Bài học cho leader/ chủ. Phải biết việc, luôn luôn có back up plan vì thay đổi nhân viên là chuyện thường ngày. T bị hoài riết rồi quen. . Mây not happy thì có lẽ tension cũng lâu mà họ không nhận ra ; bây giờ bị bối rối cũng đáng đời |
|
|
|
Post by may4phuong on Feb 5, 2021 9:51:25 GMT -6
Nó có nhận ra á sis, vì đã mấy lần 2 bên căng thẳng rồi, xong mình hỏi nó mày có tính kiếm người thay tao không, nó nói chưa nghĩ đến, chắc nó cho rằng mình cần job này vì làm gần nhà và cỡ Asian như mình khó kiếm job ở mấy big companies.
|
|
|
|
Post by floridian on Feb 5, 2021 9:51:41 GMT -6
Chỉ là vì tui thông cảm sau này bị 25% tariff nhập hàng từ China, và nó không bán cho Amazon nữa nên profit cũng sút giảm nhiều cho nên tui không đòi tăng lương và những gì làm được tui ráng làm hết sức, nhưng tới khi trời snow nguy hiểm tui không dám lái xe đi làm, nó nói tui unreliable tới lúc đó tui mới không nhịn được nữa . Xếp tốt thì nó phải đặt sự an toàn cho nhân viên trên sự .. convenience cho nó . Ở Fl không có snow storm nhưng thỉnh thoảng có bão . Nhóm tụi này thường cho hầu hết nhân viên ở nhà lãnh lương, và chỉ giữ mấy người cần thiết .. skeleton crew ăn ngủ tại office luôn . |
|
